Competentiemanagement, competentiegericht ontwikkelen

“Competitie Competentie”

Overal in de organisatie zijn competente mensen die hun werk uitstekend doen, maar ze functioneren vaak niet als een samenhangend team. Het is geen moeilijke opgave om in een organisatie een uitzonderlijk competent persoon te vinden die daar bijzonder machtig is. Dat kan een financieel medewerker zijn die elke betekenis van elk cijfer kent, of een verkoper die alles kan verkopen. Deze training is gericht om naast de bestaande technische competentie de aandacht te richten op competenties in samenwerkingsverbanden. De sterke punten van de deelnemers worden ingezet voor het gezamenlijke belang.

Doelgroep:
Deze training is met name geschikt voor managers met hun eigen team die de groepscompetentie willen optimaliseren.

De belangrijkste thema's die aan bod komen zijn:

- Beste mens op de beste plaats

- Persoonlijke ontwikkelplan

- Technisch competent versus competenties in samenwerken

- Huidige en gewenste situatie

- Macht van competentie

- Sterke- en zwakke punten van de groep

In welke rol voelt ú zich het best, bent u de stoere voordekker, of juist tactisch in het bedienen van de zeilen op het middendek. Wellicht bent u een geboren kapitein, stuurman of navigator. Samen zullen we ons verdiepen in de mogelijkheden waarbij veel aandacht zal worden besteed aan het vertalen van de in de training verworven inzichten naar de eigen werkpraktijk. Theoretische input wordt direct gekoppeld aan situaties aan boord. Een stevige feedbacksessie vormt een belangrijk onderdeel van de training.