Veranderingsmanagement

“Diepgaande verandering gaat er van uit dat één persoon verandering te weeg kan brengen in het grotere geheel of in de organisatie waarvan hij deel uitmaakt”

Om in het persoonlijke leven of in een organisatie een ingrijpende verandering aan te gaan, en uit te werken, is vaak een moeilijke opgave. Ieder van ons heeft echter de mogelijkheid verandering te weeg te brengen. Na deze training zijn deelnemers in staat door te motiveren en te stimuleren anderen tot verandering aan te zetten.

Doelgroep:
Deze training is met name geschikt voor managementteams en projectgroepen die sturing moeten geven aan veranderingsprocessen. Voor veranderingen binnen afdelingteams is speciaal de training Samen veranderen ontwikkeld.

De belangrijkste thema's die aan bod komen zijn:

- Persoonlijke verandering

- Inzicht in de karakteristieken van de eigen organisatie

- Koers uitzetten of in het diepe springen

- Het organiseren van maximale betrokkenheid bij veranderingen

- De volledige en creatieve inzet van mensen benutten

- Omgaan met weerstand

- Wat doen we de volgende keer anders

De training bestaat uit één of twee tweedaagse reizen door de steeds veranderende omgeving van de waddenzee. Eb en vloed, wind en water zullen er voor zorgen dat geen minuut hetzelfde zal zijn. Vergelijkbaar met de werksituatie zal deze er dan uitzien als dat je bureau elke zes uur op een ander verdieping staat, je telefoonnummer dagelijks wijzigt en je collega’s uren kalm zijn en dan van het ene op het andere moment omslaan in een windkracht 8. De ingrediënten voor een spannende reis zijn aanwezig en tijdens deze training zullen we nagaan hoe we reageren op al deze veranderingen en hoe we er in de toekomst mee om willen gaan.