Effectief coachen

“Over het schip vliegt de bootsman heen en weer,

Als een hese dog gaat hij  in de storm tekeer.

Stuntels zet hij steeds weer aan tot spoed,

Experts prijst hij, wie bang is geeft hij moed”                     
(De sophie)

Na deze training zijn de deelnemers in staat te onderzoeken wat medewerkers motiveert, u leert medewerkers uit te dagen tot beter presteren en leren. *Een goede coach is enthousiast, goed van vertrouwen, geduldig, positief, doelgericht, duidelijk, respectvol en opmerkzaam. Het wel of niet leuk vinden van bepaalde werkzaamheden is afhankelijk van de wijze waarop er uitleg aan gegeven wordt en op welke wijze er invulling aan werkzaamheden gegeven kan worden.

Doelgroep:
Deze training is met name geschikt voor management- en projectteams die hun coachingsvaardigheden onder de loep willen nemen en geïnteresseerd zijn in nieuwe vaardigheden.

De belangrijkste thema's die aan bod komen zijn:

- Bent u een goede coach

- Managementstijl

- Mensenmaatwerk

- Samenwerken

- Motiveren, controleren en goed luisteren

- Het systeem voor beloning en waardering toepassen op individueel- en groepsniveau

- Initiatief en onafhankelijkheid

- Een effectief patroon voor feedback ontwikkelen en onderhouden.

De eerste keer dat ik als maat op een groot traditioneel zeilschip meeging zei de schipper tegen mij: “Ach, loop maar naar het voordek, trek maar ergens aan, en zie maar wat er gebeurt”. Ik vond het doodeng. Voor mij bleek dit de juiste vraagstelling te zijn geweest. Wanneer ik de mogelijkheid krijg zelf te ontdekken hoe iets moet ben ik altijd verschrikkelijk trots op het resultaat. Er werd een vertrouwen in mij gelegd waar ik zelf nog geen weet van had. Later, aan het eind van de dag hebben we alle goede en slechte zaken besproken en kon ik de volgende dag, met het geleerde, verder op ontdekkingsreis.