Samen veranderen

“Krijg ik een loonsverhoging als ik het doe?”

Om in het persoonlijke leven of in een organisatie een ingrijpende verandering mee te maken is vaak lastig. Na deze training zijn deelnemers in staat op een natuurlijke manier om te gaan met veranderingen. Weerstanden worden besproken en er wordt gekeken op welke wijze hier op gereageerd wordt en hoe we er mee om kunnen gaan.

Doelgroep:
Deze training is met name geschikt voor afdelingen die betrokken zijn bij organisatieveranderingen of die op een andere wijze om willen gaan met veranderingen.

De belangrijkste thema's die aan bod komen zijn:

- Persoonlijke verandering

- Inzicht in waarom er wordt veranderd

- Waarom is veranderen zo moeilijk

- Koers uitzetten of in het diepe springen

- Een nieuw perspectief

- Eigen invloed op bedrijfsveranderingen

Huidige werksituatie? Om 8 uur beginnen, om 9.30 koffie, iedere maandagmorgen om 9.00 uur werkoverleg en om 17.00 uur weer naar huis. Wanneer er binnen dit vaste stramien iets onverwachts gebeurt wordt dit vaak als vervelend ervaren. Situatie op zee: Uitvaren wanneer er water is, koffie als het weer het toelaat en als we maar weer veilig in een haven aankomen. Aan boord gaan we er van uit dat onze omgeving en de situaties doorlopend veranderen, blijft er een periode iets hetzelfde dan genieten we hiervan. T

ijdens deze training zult u merken dat wanneer het uitgangspunt op een heel ander niveau ligt de manier hoe we met het gevolg omgaan ook heel anders is. In de training wordt op een actieve wijze theoretische direct gekoppeld aan situaties aan dek. Daarbij wordt veel aandacht besteed aan het vertalen van de in de training verworven inzichten naar de eigen ervaring.